| 工作经历 |
| 宁波金马设计制造有限公司 - 行政人事专员/主管 |
| 起止日期： |
2004年2月至2010年12月 |
| 企业名称： |
宁波金马设计制造有限公司 |
| 从事职位： |
行政人事专员/主管 |
| 业绩表现： |
包括办公室行政、后勤日常工作。负责公司人员招聘、录用、岗位培训及考核，公司员工档案建立、入职及离职管理，公司员工日常出勤监督、考核及月末统计、工资核算，社会保险的建立、申报、核算，工会建立、维护及日常工作，处理各种劳资纠纷及突发事件，消防日常工作检查及消防知识宣传、培训等。 |
| 企业介绍： |
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| 宁波凯大机械有限公司 - 行政人事经理 |
| 起止日期： |
2011年3月至2013年3月 |
| 企业名称： |
宁波凯大机械有限公司 |
| 从事职位： |
行政人事经理 |
| 业绩表现： |
负责公司人事规划和规章制度的制订、完善、培训、实施和监督，人事招聘计划和实施。年度培训计划制定及实施、考核，会议安排和主持，公司员工档案建立、入职及离职管理，公司员工日常出勤监督、绩效考核的建立和实施、工资核算及发放，社会保险的建立、申报、核算，相关报表及计划的审核，处理各种劳资纠纷及突发事件。负责公司办公用品、固定资产、绿化、基建、宿舍、宿舍、车辆、证件及外联等行政管理工作。以及消防及安全生产日 |
| 企业介绍： |
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| 宁波大世界集团万华家具有限公司 - 行政人事经理/总监 |
| 起止日期： |
2013年3月至2016年1月 |
| 企业名称： |
宁波大世界集团万华家具有限公司 |
| 从事职位： |
行政人事经理/总监 |
| 业绩表现： |
1、参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、负责制定和调整公司人力资源管理及相应的培训考核制度，完善激励约束机制。3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度。 4、制定公司培训计划，并组织实施。对培训结果进行跟踪、改进。 5、根据公司各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经总经理审批后实施。 6、公司员工档案建立、入职、晋升、离职管理，公司员工日常出勤监督、考核和月 |
| 企业介绍： |
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| 全友家私有限公司（河南分公司） - 行政人事经理/总监 |
| 起止日期： |
2016年3月至2017年5月 |
| 企业名称： |
全友家私有限公司（河南分公司） |
| 从事职位： |
行政人事经理/总监 |
| 业绩表现： |
1、加强公司内部的行政人事管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障。2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行。3、制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训。4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，公司环境、卫生认证工作。5、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施。6、负责人员的考选、任聘、培训、 |
| 企业介绍： |
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